bg-img
Novedades sobre destituciones

Uno de los cambios que veremos este año en el Manager EFM estará en las destituciones de los managers.

En años anteriores, las destituciones venían provocadas por una mala gestión de la economía, o por la confianza de directiva y afición, que se veían reflejadas por unas estrellitas en las secciones dedicadas a éstos y que cuando llegaban a media estrella quería decir que la destitución estaba al venir. Los factores eran los malos resultados y la mala gestión económica y estos despidos podían producirse en cualquier momento durante la temporada. Otro motivo de destitución era la inactividad del manager, que si se pasaba unos 10 días sin participar, era automáticamente despedido del club.

Pues bien, este año vamos a ver unas variaciones al respecto. Hemos decidido, para una mayor tranquilidad de los managers, eliminar la posibilidad de veros destituidos durante la temporada, salvo que ésta sea por inactividad. Inactividad a partir de ahora será el no participar del manager durante 7 días sin previo aviso a la organización.

Todas las destituciones de managers se realizarán al finalizar la temporada. Las causas van a ser básicamente las mismas. O sea que, si llegáis a final de temporada con media estrella en directiva o afición, tenéis muchos números de ver como os echan del equipo. También los números rojos serán un factor de despido a final de temporada.

Otra gran novedad van a ser los despidos por no cumplir objetivos. En la sección directiva, a partir de hoy, podéis ver el objetivo que os ha marcado la directiva para esta temporada. Este objetivo se ha asignado según la calidad del equipo y no cumplirlo será motivo suficiente para que la directiva, a final de temporada, crea conveniente un cambio de manager.

Estas variaciones creemos que van a ser bastante beneficiosas para la competición, ya que, de un lado, desaparece la presión de veros sin equipo a mitad de temporada y tener que coger cualquier equipo libre que esté bastante abandonado y, por otro lado, añade un punto de presión a todos los managers, ya que quizá los objetivos son algo exigentes sobre todo para los buenos equipos y así podremos ver algo de movimiento en los equipos punteros, cosa que años anteriores no ocurría.


Comentarios
user image FiLoS 8/2/2008 - 14:30

            Yo seré el primero en dejar un equipo puntero pero lo haré dejándolo en un buen lugar económicamente hablando :D.